Mutuelles Pour Seniors

Vos besoins changent... optez pour une couverture santé qui vous corresponde !

Plus nous prenons de l’âge, plus notre santé se dégrade que cela soit au niveau optique, au niveau dentaire, au niveau de l’ouïe, au niveau de l’hospitalisation….. Effectivement, à partir d’un certain âge, nous n’avons plus besoins de certains remboursements tels que le forfait contraception ou prime maternité. Les seniors sont beaucoup plus à la recherche des soins poussés comme la prise en charge des consultations de spécialistes, des frais optique, de la médecine alternative ou des cures thermales……

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Mutuelle couple : laquelle prendre pour 2 personnes mariées ou pacsées sur un comparateur de formules aux tarifs pas chers ?

La bonne mutuelle pour un couple marié ou pacsés se distingue par son prix pas cher et ses garanties médicales spécialement dédiées aux foyers à 2 personnes. Ainsi, trouver et prendre une formule santé pour 2 personnes à un prix réduit demande de passer par un comparateur comme celui de « mutuelles-pour-seniors.fr ».

Ce dernier est révélateur de mutuelles pour couples parmi les moins chers sur le marché. De plus, il propose des offres modulables en cas d'enfantement ou changement de leurs situations professionnels (embauche, démission d'une entreprise, chômage, retraite, etc.).

Vous êtes en couple ? Alors, demandez vos devis comparatifs et prenez votre mutuelle pas chère et à effet immédiat en quelques secondes chronos.

Mutuelle couple : vos devis comparatifs pour mettre en concurrence les meilleurs formules santé spéciales duos mariés ou pacsés

Le comparateur « mutuelles-pour-seniors.fr » propose aux couples mariés ou pacsés, jeunes ou seniors des offres de mutuelles à prix étudiés et adaptées à leurs besoins médicaux spécifiques ; et ce, par un simple devis gratuit.
Les atouts de ce site de comparaisons pour les personnes en couple se manifestent souvent par :

  • les réductions tarifaires : les partenaires de « mutuelles-pour-seniors.fr » proposent des tarifs étudiés pour couvrir leurs assurés ainsi que leurs ayants-droit, tout en prenant compte des petits budgets. Des formules avec 10%, 15% et 20 % moins chers sont présentées à la comparaison pour les couples liés par le mariage ou le pacte civil de solidarité (Pacs).
  • L'absence du délai de carence : cela permet d'activer les garanties médicales sans la moindre attente. La prise d'effet immédiate permet, pour un couple, d'être couvert dès la souscription du contrat d'adhésion pour éviter les incidents imprévus.
  • présence de formules sur-mesure : dans plusieurs cas, il est recommandé d'opter pour la mutuelle à la carte afin d'ajouter ou réduire des garanties médicales selon l'évolution des besoins médicaux du couple (grossesse, besoins de prothèse, séance de psychologie, etc.). Cela permet de réduire la cotisation de la formule et éviter de payer pour des garanties inutiles.
  • Des forfaits élevés pour l'optique et les soins dentaires : l'achat de lunettes ou les séances de détartrage peuvent être des garanties de première nécessité pour les couples. Un forfait de 550 € pour les lunettes ainsi qu'un taux de 500 % de BRSS pour les soins dentaires permettent de satisfaire les besoins des 2 conjoints, surtout s'ils sont avisés par le médecin traitant. D'ailleurs, la mutuelle du couple, dans ce cas, présente les mêmes avantages d'une mutuelle optique ou dentaire.
  • Le bon remboursement des consultations des médecins : le remboursement des visites auprès des praticiens généralistes ou spécialistes s'élève à 400 % BRSS par les compagnies partenaires, la garantie « consultations » est importante surtout pour les couples mariés récemment. Le recours au médecin se multiplie en cas de grossesse (échographies, bilans, etc.), ainsi lors des troubles physiques ou mentaux qui affectent la relation (se rendre chez un psychiatre, un sexologue, etc.).
  • La prise en charge des actes préventifs : la vaccination, les dépistages, l'ostéodensitométrie, les sevrages tabagiques, etc. sont des dépenses médicales de plus en plus demandées par les ménages à 2 (surtout chez les couples seniors). Des forfaits intéressants pour la garantie « prévention » sont à découvrir chez les partenaires du comparateur.

Les postes médicaux nécessaires aux couples mariés ou pacsés sont 100 % garantis par les compagnies partenaires de « mutuelles-pour-seniors.fr ». En plus, le comparateur présente des offres destinées aux ménages éligibles aux aides santé de l'Etat (CMU-C, ACS, etc.). Réservez votre formule maintenant et profitez de plusieurs autres avantages dédiés aux foyers à deux.

Mutuelle de couple : le statut professionnel impacte-t-il sur le choix de couverture santé ?

Le choix de mutuelle santé dépend principalement de statut professionnel des conjoints ou de l'un d'eux. En effet, un couple d'actifs présente des besoins médicaux différents par rapport à un autre au chômage ou retraité :

  1. Cas de couple d'actifs :
    Pour le couple actif, le choix d'une mutuelle santé devient axé à la fois sur le remboursement des différents frais médicaux mais aussi à l'adaptabilité de la formule aux changements de leurs situations familiaux et professionnels. Cela se concrétise dans plusieurs cas :
    • la femme tombe enceinte ou le couple adopte un enfant
    • l'opportunité d'auto-entrepreneuriat
    • le changement de régime social
  2. Cas de couple sans emploi :
    Ce type de ménage à 2 est rare, mais existe. Dans ces circonstances, il est recommandé pour le couple en attente de travail de privilégier une formule spéciale chômeurs, celle-ci couvre le nécessaire avec un petit prix pour leur éviter des difficultés financières.

Le comparateur prend en compte ces deux cas ; mais aussi, le cas de couple senior retraité, séparés ou en union libre, il suffit de comparer les offres qui existent pour trouver la mutuelle la plus convenable à sa situation.

Et si le couple cotise pour les deux mutuelles santé obligatoires de leurs entreprises ?

Les mutuelles obligatoires d'entreprises sont généralisées depuis 2 ans, le couple peut se trouver devant 2 mutuelles proposées par leurs employeurs et cotisent pour 2 formules à la fois (le problème est résolu s'ils travaillent dans la même l'entreprise).

Dans ce cas, il est possible, à l'aide du dispositif de DUE (Décision Unilatérale de l'Employeur), que la mutuelle santé ne soit pas obligatoire dans le cas où l'employé(e) est couvert en tant qu'ayant droit (marié, pacsé, enfant en charge, etc.), cela doit être mentionné dans le contrat avec l'organisme concerné. Cependant, s'il n'y en a pas accord par l'une des 2 entreprises, la situation pour le couple ne peut pas changer.

Les contrats collectifs d'entreprise présentes des prix réduits. Toutefois, ils couvrent un panier de garanties limité et qui ne satisfait pas les besoins médicaux du couple. Pour cela, il est utile de joindre une surcomplémentaire avec de bons rapports remboursements/prix comme celles proposées par « mutuelles-pour-seniors.fr » lors de demander vos devis en ligne.